Як колись сказала моя співробітниця одного із співробітників: «На роботі я не жінка, на роботі я співробітник». Те ж можна сказати і про жінку-керівника. От тільки, якщо, ступивши через поріг свого офісу, вона не зняла з себе «вуаль керівника» і не згадала, що вона все-таки жінка, то проблема народжується сама собою.

Жінка і пріоритети

Для деяких жінки просування по службовій драбині перетворюється мало не в навязливу ідею. Вони настільки занурюються в свою роботу, що «ідея Х» живе з ними навіть уві сні.

Але, ні для кого не секрет, що будь-якій жінці потрібні любов, взаєморозуміння з протилежною статтю, сімейний затишок, і, зрештою, секс. Жінка-карєристка починає з заздрістю дивитися на інших жінок, у яких в особистому житті все на пять з плюсом. Ось так і народжуються «злюки-начальниці», у яких особисте життя не склалося, і вони намагаються всю свою злість і невдоволення перекинути на своїх підлеглих, молоденьких дівчат, у яких на особистому фронті все дуже навіть добре.

Буває, часом, жінка з головою занурюється в роботу з тієї простої причини, що в її житті сталася любовна невдача. Коли жінку кидає чоловік, вона або розклеюється, або шукає йому гідну заміну, або намагається довести, насамперед, йому, що він втратив гідну партію. Таким чином, вона, жінка, спрямовує всі свої сили на досягнення карєрних висот і, як правило, багато чого домагається. Відразу згадується фільм «Москва сльозам не вірить» - типовий приклад кинутої, але самодостатньої жінки.

З головою в роботу

Якщо жінка добивається всього сама, то, часом, доводиться стільки працювати, що за своїм визначенням часу на особисте життя просто-напросто не вистачає. А потім з часом виникає банальна історія: «Інститут закінчила, карєру зробила, будинок купила, навіть заміж вийшла. Ой! Я забула народити дитину!»

Мені дуже сподобалося думка жінки-начальника, з якою мені якось довелося поспілкуватися. Вона, в першу чергу, реалізувала себе як дружина, як мати, а вже потім, після тридцяти, почала будувати свою карєру і, до великої радості, вона все встигла. «У першу чергу сімя, вона робить жінку жінкою, а потім вже самореалізація як особистості, карєра і т. д. Якщо жінка не зробить карєру це півбіди, якщо жінка не родить дитину, то вона ніколи не буде жінкою на всі 100%», - думаю, золоті слова, почуті мною.

Іноді робота поглинає стільки часу, що на родину цього самого часу зовсім не залишається.

Виходить, діти ростуть самі по собі, тому що батьки «роблять карєру». Як би там не було, треба віддавати належне роботі, але не потрібно забувати про дітей, врешті-решт, про чоловіка. Якщо ваша робота займає все ваше життя, то варто задуматися, чи варта вона цього, чи варто вона вашому житті

На роботі лідер, будинки мяка, ніжна і слухняна

Жінка-начальник дуже часто настільки входить у свою роль, що цю роль начальника починає реалізовувати будинку. Але чоловіки люблять ніжних, добрих і ласкавих. Зайва агресія і лідерство можуть негативно позначиться на особистих відносинах. Звичайно, якщо ваш чоловік не в змозі самостійно приймати рішення, то, можливо, просто доводиться приймати рішення щодо своєї необхідності, але, в той же час, не пригнічуйте в чоловікові чоловіка, повірте, це ж у ваших власних інтересах.

Спочатку карєра, потім сімя або навпаки?

Отже, для вас важлива карєра, але ви все одно не перестаєте замислюватися над тим, чи може жінка-керівник бути щаслива в особистому житті. Для початку розставте пріоритети, оцініть адекватно, що для вас важливіше: дім і сімя або ваша родина і ваш будинок це робота. Коли ви відповісте на це досить просте питання, ви зрозумієте, як слід розставити пріоритети.

Ваші пріоритети ваші життєві цілі. І якщо ваша життєва мета-це задоволення сімейним життям, а ваша робота вимагає безліч жертв для досягнення карєрних висот, то, думаю, сімя не варто цих жертв. У той же час, якщо ви трудоголік і ваша місія досягти карєрних висот, значить, сміливо йдіть до наміченої мети, але при цьому не нарікайте на брак особистого життя.

Вихід є

Але є ще й золота серединка. Не забуваємо про те, що всі ми працюємо, іноді дуже довго і копітко, але, в той же час, ми встигаємо бути хорошою матірю і дружиною. Частенько робота жінки-керівника це звичайний трудовий день звичайної жінки, так чому ж тоді треба відмовлятися від «кермо правління» собі на користь.

Можливо, ви керівник сімейного бізнесу, ви сама господиня свого часу, тому можете організувати його так, як буде зручно вам і вашій родині. Не ідеальна комбінація?

З усього вищевикладеного можна зробити простий висновок: все у ваших руках.

щастя жінки-керівника безпосередньо залежить від неї самої, і якщо вона хоче бути щасливою, то вона такою і буде, адже кому, як не їй самій знати, як домагатися і досягати наміченого. Досягнення сімейного щастя, як і досягнення карєрних висот, це життєві цілі, яких досягне той, хто дійсно цього хоче.

Свежие записи: