У цій статті ви знайдете відповіді на основні питання і дізнаєтеся, як себе повести, якщо начальник прискіпується.

Отже, для того? щоб визначити, як саме боротися з начальником, потрібно дізнатися, до якого типу він належить. Насправді прискіпливий начальник може бути різним. Наприклад, є категорія відвертих тиранів. Така людина чіпляється так, немов він примхливий малюк, якому подобається випробовувати ваше терпіння. Такий начальник ніколи не зупиниться сам.

Справа в тому, що він, по своєму, садист, який дійсно любить мучити підлеглих. Тому ніколи не варто сподіватися на те, що він зупиниться сам. Така людина чіпляється у власне задоволення і тішиться, коли ви злитеся або засмучуєтеся.

Також є дволикі керівники, які спочатку постійно говорять вам про те, яка ви гарна робітниця, заохочують і посміхаються. А потім, коли ви зовсім не чекаєте, починають звинувачувати вас в помилках, яких ви не припускали або ж навантажувати вас своєю роботою.

Памятайте про те, що якщо начальник не вміє вести себе адекватно, то причиною цього є його власні проблеми і комплекси. Такі люди люблять постійно контролювати, за всім слідкувати, кричати без приводу. Памятайте про те, що, навіть даючи гідну відсіч таким людям, у вас не завжди може виходити відразу ж привести начальника почуття. Насправді дуже погано, коли шефом стає людина, яка не володіє необхідними професійними якостями. В цьому випадку дуже страждає весь колектив. Часто буває, що підлеглі саме таких керівників зловживають алкоголем. Просто людські нерви не витримують такого ставлення і поведінки начальника.

Але, як би там не було, з такими людьми можна боротися і вчити їх вести себе правильно. Отже, після того, як ви вирішили, до якого саме типу начальника відноситься ваш, морально підготуйте самого себе до зміни відносин з ним. Памятайте про те, що яким би не був ваш шеф, в тому, що відбувається, винен не він один. Кожен довгий конфлікт провокують обидві сторони. І, на даний момент, саме ви є однієї з цих сторін. Тому постарайтеся зрозуміти, чому начальник так упереджено ставиться саме до вас, поспілкуйтеся з іншими колегами.

Можливо, хтось із них знає правильний підхід до вашого керівного сумасброду. Звичайно ж, мова йде не про лестощів і «прихлебательстве». Такі варіанти краще і не розглядати. Але, можливо, хтось знає особливості шефа, якими можна скористатися, щоб той змінив своє ставлення.

Також необхідно правильно скоригувати свою поведінку, щоб шеф зрозумів ви готові і хочете з ним співпрацювати.

Конфліктна ситуація вас не влаштовує і ви докладаєте зусиль до того, щоб якось її виправити. Постарайтеся поговорити з шефом про те, як зробити вашу спільну роботу найбільш ефективної. Розмовляйте з ним тільки доброзичливим тоном. Особливо, якщо до цього ви постійно злилися і лаялися. Начальник буде здивований такою різкою зміною вашого настрою і відносини. А, як відомо, здивовані люди рідко зляться.

Також, щоб не трапилося, завжди намагайтеся бути спокійною і холоднокровною. Якщо ж ви сперечаєтеся з шефом, ніколи не кажіть: «Я страждаю від вашої поведінки». Краще сказати: «Ви дали завдання не в той момент і Ви винні». Таким чином, шеф буде розуміти, що ви обороняється і не збираєтеся здавати свої позиції. Тому йому самому доведеться почати замислюватися, як же змінити ситуацію і все виправити. Таким чином, конфлікт буде вирішуватися з двох сторін. А саме це вам і потрібно.

Якщо ви не можете вирішити якийсь робочий питання без допомоги начальника, звертайтеся до нього. Але, ви повинні це робити так, щоб він зрозумів: ви прийшли до абсолютно незнайомій людині і вам все одно, що він про вас думає. Просто, в даній ситуації, він дійсно є найбільш професійним порадником.

Ніколи не варто вести себе як у дитячому саду, намагатися перекричати начальника або ж перемогти його в словесній перепалці. Цим ви доводите тільки свій непрофесіоналізм і невміння виходити з конфліктів так, як це личить дорослій людині. Замість того, щоб кричати, краще заспокоїтися і почати говорити нормально. Якщо начальник побачить ваше холоднокровність, він і сам замовкне, оскільки кричати одному просто нерозумно.

Ніколи не переживайте мовчки закиди начальника.

У кожної з нас є на роботі друзі або, хоча б, хороші знайомі. Ось з ними можна спокійно поговорити про те, що вас не влаштовує в начальника, розповісти про те, що він вам в черговий раз наговорив і що вас тепер гнітить. А ось вдома робочі питання краще не обговорювати. Справа в тому, що домочадці ніколи не зрозуміють вас так, як співробітники, оскільки не бачать все своїми очима і не розуміють питання повністю. Тому краще робочі питання і проблеми залишати на роботі.

Іноді, в надзвичайних випадках, можна просити про допомогу більш високе керівництво. Але в таких випадках потрібно бути впевненою в тому, що ви не погіршить своє становище і вас не порахують пліткаркою. Тому, в таких випадках потрібно бути дуже обережною і сім разів подумати, перш ніж приймати рішення.

Але якщо у вас не виходить вичерпати конфлікт і ви відчуваєте, як падає ваша працездатність і йдуть сили, тоді можна задуматися над тим, щоб перейти в інший відділ або ж поміняти місце роботи. Звичайно ж, це останній варіант, але іноді краще погодитися на нього, щоб остаточно не поламати свою психіку і не зіпсувати нерви.

Свежие записи: