Думаю, що кожен психотерапевт бажає отримувати задоволення від своєї професійної діяльності, яка повязана з результатами досягнень у духовній роботі клієнта/анализанта. Багато фахівців навіть не будуть практикувати з певною групою клієнтів з причини: «я не зможу бути йому корисний». Брати клієнта в роботу або не брати, чи корисно людині чи ні це вирішує кожен фахівець. Як і кожна людина приймає рішення працювати над собою чи ні, йти до психотерапевта/психолога або залишитися зі своєю проблемою і самому пробувати: щось думати чи робити.

Що краще, що гірше ніхто не знає Проте є певні ознаки того, що робота виявиться марною.Відсутність запиту особисто у клієнта, він прийшов за наполяганням когось.Не було тривалих відносин і не відчуває в цьому потреби.Відсутність страждання і переживання, повязаного з утратою відносин, втратою близької людини.Не бере на себе відповідальність психотеравтических відносинах або бажає піти від відповідальності при укладанні контракту.Не бажає занурюватися у світ почуттів, вважаючи це марною.Вимагає відносин за рамками контракту.Не бажає говорити про себе.Очікує, що психотерапевт йому щось дасть, або що-то зробить йому, і він отримає результат.Йому необхідна термінова допомога (на його думку) і він має намір розпоряджатися часом фахівця (і утримувати біля себе поки йому не полегшає)Годиться тим, що «розвів» психолога(ів) (набрехав, довів до сліз, не заплатив, залякав і т. д. може навіть не в роботі, а просто дізнався, що людина - психолог і влаштував йому випробування).Не закінчив попередні психотерапевтичні відносини або весь час говорить про своє психолога/психотерапевта (відносини завершив за своєю ініціативою, без вагомих підстав, а бажання у діалозі залишилося).Прагнути знизити оплату за роботу психотерапевта, не маючи на це вагомих підстав, встановити свій тариф. Існують і дії, які говорять більше ніж слова:Систематично пропускає сесії.

Забуває оплачувати.Завжди приносить точну суму або менше, забуваючи донести інше.Постійно переносить сесії, намагається це робити.Зневажливо ставиться до оплати за сесії.Запізнюється регулярно, навіть якщо і на 2-3 хв.Систематично пропускає сесії, але оплачує.Намагається перетворити психолога в «швидку» або «за викликом».

Приходить з твариною.Входить в кабінет, і прагнути зайняти місце психотерапевта або як його потіснити.Сидить на краю стільця, або поступово сповзає до краю.Постійно дивиться на двері і на годинник.Він закінчує сесію.Завжди незадоволений і невдячний.Демонструє байдужість і байдужість, з трудом вдається привернути увагу.Недоглянутість і неприємний запах (як образ-Я).Встає і пересідає на інше місце.Приносить свої конспекти у великому обсязі і пропонує ознайомитися.

Постійно шле СМС з рекламою та оголошеннями.Затримується і намагається стежити за надходженням відвідувачами кабінету.Демонструє візитки інших фахівців. У цих випадках психотерапевта необхідно приймати термінові заходи». Головне не залишити без уваги все, що відбувається і показати, що ви це по-перше помітили, по-друге вам цікаво що це означає і що він робить або говорить, і для чого.Все залежить від контексту роботи і особливостей клієнта. Іноді й такі клієнти залишаються й активно включаються в роботу над собою. Але дуже часто динаміка руху до «обриву» збільшується ..Вже в першій розмові по телефону ставати зрозуміло прийде людина для роботи або не зявиться після дзвінка.А у вас колеги, які спостереження?

Свежие записи: