У творця ранима душа.
Творчі особистості дуже болісно переносять критику, в будь-яких її проявах. Вони рідко задоволені отриманим результатом власної роботи, а якщо її хтось розкритикує, то реакція однозначна: людина втрачає впевненість і сумніви, перемагають здоровий глузд. Для того, що б навчити правильно реагувати на критику, ти повинна зрозуміти, що не існує абсолютних геніїв і нездар, а особливо в робочій обстановці. Зате є корпоративні стандарти, відповідальність за відповідність їм несе начальник, який має повне право заявити свою точку зору.

І якщо твоя думка розходиться з його, раджу не відстоювати своє «дітище», і не впадати в депресію. Уточни причину критики, і її суть, швидше за все, зауваження будуть не настільки істотні, що бурхливо реагувати на них.

Вгору по сходах.
Карєристи відрізняються цілеспрямованістю, тому будь-яка критика для них служить сигналом загрози карєрі. Найчастіше реакцією таких людей на критику є виправдання і негайне виправлення зазначених помилок. На якому щаблі карєри ви не були б, з критикою доведеться стикатися весь час. Адже у вашого начальника теж є свій бос. Тому не варто сприймати всі зауваження з боку начальства як загрозу своїй карєрі. Виправдання не завжди правильна реакція, а ефективний спосіб зіпсувати свій діловий імідж.

Терпіння і труд, все перетруть.
Трудоголіки, вони ж «трудові конячки» критику своєї роботи часто розпізнають як особисту образу. Трудяги віддають всього себе роботі, і вважають, що цього достатньо для повного задоволення начальства. Адже робота для них займає перше місце у житті. Ви повинні навчитися конструктивно реагувати на будь-які зауваження, уточнювати подробиці і спокійно їх виправляти.

Не хворіє душею за справу.
Для людей, які не відрізняються особливим ентузіазмом, критика - не більш як занудство начальника, на що, вони дуже рідко реагують. Таким людям не завадило б змінити своє ставлення не тільки до роботи, але і до критики. В один прекрасний момент, начальник захоче замінити такого співробітника і вибрати більш зацікавленого, у своїй трудовій діяльності.

Задавайте питання, уточнюйте нюанси, зробіть пропозицію щодо вирішення проблеми.

Але існують люди, які критикують людини тільки заради самої критики.

Їм не важливо, що критикувати, головне це результат принижений і засмучений чоловік. Такий вид критики вважається потужним і ефективний спосіб маніпуляції. Найчастіше до неконструктивної критики вдаються чоловіки. Таким чином, вони впливають на своїх близьких, колег і підлеглих. Це їх захисна реакція на жіноче підступництво. Критикуючи нас, вони вселяють почуття провини, подяки і впливають на жіночу самооцінку. Не варто такі слова сприймати серйозно, використовуй цю інформацію для вдосконалення себе.

Дотримуйтесь таких простих правил:
1. Якщо критика вас дійсно засмучує, повідомте про це своєму співрозмовнику. Не соромтеся своїх почуттів.
2. Можете підсумувати слова, сказані на вашу адресу, перепитати і уточнити, що саме людини в вас не влаштовує.
3. Не приховуйте свою думку з цього приводу.


4. Подякуйте за пораду або запропонуйте свій альтернативний вихід з положення.

Ні в якому разі не варто виправдовуватися. Критикувати у відповідь теж не вихід з положення, якщо хочете спровокувати людину на конфлікт. Нападайте, якщо впевнені, що зможете контролювати ситуацію, і знаєте, як витягти для себе користь. «Слово срібло, а мовчання золото», в даному випадку не найкраща реакція на критику. Мовчання, як реакція на бурхливі емоції, дратує деяких людей. Конфлікт сам собою не вляжеться, доведеться щось робити. Памятайте абсолютне мовчання у відповідь на образи - аналогічно поглинання вами негативної енергії.

Олена Романова, спеціально для www.allwomens.ru Автор: kodges

  • 05:21, 29 жовтня 2009
  • 44356
  • Коментувати

    Свежие записи: