Русі

Робить карьеруженщина це все одно, що дама зарулем: оскаженіло рухомий обєкт, умовно представляє загрозу для себе иокружающих. Вона ніколи не готова відкласти на завтра те, що потрібно сделатьпозавчера, і саме з цієї причини ейприходится сидіти на роботі до переможного кінця, який, як правило, оказываетсяближе до початку наступного робочого дня, у ході якого все може повторитися у такій же точності.



З хорошим начальником, як правило, асоціюють безпристрасного, розумного і холоднокровного людини. Як развсе ці чудові якості мають зовсім мало спільного з чисто женскимповедением: спонтанним, непередбачуваним, емоційним. У разі, якщо женщинапытается за допомогою вольового зусилля виховати в собі ідеального начальника, онапросто пригнічує в собі жіноче начало. От тільки цей процес дуже часто застрягає на половинепути і виходить образ полуначальник-напівжінка.

Жінки досить часто любятосновывать своє сприйняття всього, що відбувається навколо, за принципом «подобається - не подобається», а не «потрібно – непотрібно». В очолюваних жінками колективах завжди домінують улюбленці-нелюбимчики,а також плітки, підсиджування,немотивовані підвищення та звільнення. Роботу співробітників така дамаоценивает з точки зору обсягу виручки або рейтингу ділової активності, ну і,звичайно ж, як велить серце і темперамент. Нарешті, у жінки-начальниці є схильність ставитися до підлеглих,немов до дітей.

А що ж залишається для дому для сімї? Про те, чтопроблемы в особистому житті, жінки-начальниці не розкажуть, для цього у них существуетличный психолог. Як правило, другою половиною такої дами повинен бути ужесостоявшийся чоловік. Ось тільки проблема категоричній брак часу наготовку, прання і прибирання варто в сімї дуже гостро. Звичайно, є надежнаябытовая техніка і за додаткову плату відповідальна домробітниця. Кудасложнее з спілкуванням, оскільки вечора у квартирі карєристки зазвичай превращаетсяв селекційне виробнича нарада: за телефоном (при тому одновременнодомашнему і мобільного) проблеми обговорюються з собі подібними, а «в живу» снаходящимся поруч супутником життя поспілкуватися на земні теми часом немає дажедесяти хвилин.

Що стосується ліжку, тотакие жінки дуже часто тягнуть туди свою параною – «не поважають, не цінують,підкопуються» - і цей «третій партнер» аж ніяк не додає сексу пікантності.

Вихідні дні? Як правило,вони проходять у постійній гонитві за підвищенням рівня»: тренінги личностногороста, семінари, курси... Деякі ще намагаються відвідувати спортзал,керуючись тим, що мовляв дамам з хорошою фігурою набагато легше дертися по слизькій карєрних сходах.

Іноді трапляється, що убизнес-леді чоловік, через якийсь час, починає повністю розслаблятися і втрачає всі бажання яким-небудь способомзарабатывать гроші. Звичайно, це не типова ситуація, але винятком изправил її не назвеш. Проблема материнства – це ще один«підводний камінь» у світогляді жінки карєристки.

До чого ці стрибки?

Всім відомо, чтопредставители сильної статі роблять карєру або гроші в основному для того,щоб справити враження на даму. Традиційне ж пояснення женскогокарьеризма – бути незалежною від чоловіків. Мовляв, сьогодні чоловік є, а завтраего немає. Отже, карєристка ще спочатку готується до поразки на особистому фронті. Інакше кажучи, кодиночеству.

Друга сторона медалі –якщо у карєристки вже є сімя. Мета кожного з нас – стати вільним отсвоих проблем. Дама проводить левову частку свого часу на роботі і у відрядженнях (чим вышедолжность, тим щільніший графік), значить, у неї на це є всі стопроцентныеоснования. У сфері виробництва деякі речі і питання часом вирішити намногопроще. Підлеглий не чоловік і не дитина, а значить сперечатися і сперечатися не стане, всі прохання виконає без сперечань.



Сімейна жінка своиматеринские функції «навіть оком не моргнувши» перекладає на репетиторів, частныешколы, гувернерів та інших сурогатних матерів, при цьому виправдовуючи свою повну зайнятість і високий фінансовий дохід. Хороший заробіток,крім прямих вигод, дає повне право не займатися домашніми справами і держатьсупруга в узді, якщо той не дай Бог такому статися, отримує менше грошей.

Так що рішення особистих проблем через службову карєру – всегдакомфортно і виключає зворотний бік. Чим успішніше бізнес-леді, темразъяреннее вона захищає свої соціальні погляди.

Для самої пані руководстворади керівництва часто несе негативний фінал. Сама величезна жизненнаяценность – згуртовані людські стосунки – а вони, на жаль, але недостигаются. Так як рідні і близькі відокремлені від неї за допомогою денежногобарьера, а підлеглі – статусу. Що не кажи, а ця проблема безпосередньо повязана з жіночою субєктивністю. Вся справа в тому, що в нашеммире часом можна зустріти представниць слабкої статі, які відносяться кгруппе «проблемних жінок». І здесьсовсем не важливо чи є вони карєристками чи ні. Стане вона домогосподаркою– це буде повним нещастям для рідних, в першу чергу, для діточок.

І навпаки:представниці прекрасної статі, які здатні застосовувати в житті все своиподаренные природою якості і переваги - інтуїцію, гнучкість, досить тонко сприймають оточуючих людей, та ще й плюс до всього имеющиесоответствующие своїм статусом і положенням інтелектуальні особливості, насамом справі можуть обійти «в гонитві за успіхом» будь-якого, навіть самого умногомужчину.

І останнє, вперше затысячи років жінки отримали можливість реалізації за межами домашнегохозяйства, тому тому їх ніхто вже не зажене. А ось як показываетпрактика, число нахлібників чоловічої статі значно зростає! Не це лиявляется основою основ того, що карєристки замість чоловіка предпочитаютодиночество?

Свежие записи: